Index de l'égalité professionnelle à l'APASE : 93/100

1. Ecart de rémunération : 0,6%

2. Ecarts d'augmentations individuelles : incalculable (données non significatives)

3. Ecarts de promotions : 1,8 point de %

4. Pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité : 100%

5. Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 2

Score total des indicateurs calculables : 74/80

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

offres d'emploi

L’APASE, association de 340 salarié·es sur 9 sites dans le département d’Ille et Vilaine

  • exerce des mesures de protection juridique ;
  • mène des actions éducatives, judiciaires ou administratives visant si possible, au maintien de l’enfant dans sa famille (AEMO, AED, AGBF, AER, EEC) ;
  • assure un accompagnement social et médico-social (MASP, Accueil Familial, SAVS, etc.) de personnes en situation de handicap psychique notamment.

Notre directrice de l’antenne de Fougères recherche un·e :

Travailleur Social en Enfance-Famille (H/F)

CDD 10 mois à temps plein à pourvoir à partir du 07/11/2022 (grille CCN66)

Sous la responsabilité du Directeur d’Antenne et de la chef de service, vous pouvez être chargé(e) de l’exercice de tout type de mesures éducatives en milieu ouvert à l’égard des enfants.

A ce titre, vous intervenez de manière très opérationnelle, dans le conseil, l’assistance comme la définition des projets avec les familles et les enfants

Vous êtes obligatoirement titulaire d’un diplôme de travailleur social (Éducateur Spécialisé, Éducateur de Jeunes Enfants, ou Assistant Social) et du permis de conduire automobile. Vous justifiez d’une première expérience dans le domaine de la protection de l’enfance qui vous a permis de vous confronter à des situations diverses.

Vous employez avec aisance les différents outils de bureautique, notamment WORD et OUTLOOK.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à gérer les situations d’enfance en danger, votre réactivité, vos dispositions à travailler en équipe, votre rigueur au travail, votre sens de la régulation des conflits, votre aisance d’expression orale et écrite. Vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers simultanément. Un excellent sens du contact et votre capacité d’adaptation sont également des atouts pour réussir à ce poste.

Votre candidature est à nous faire parvenir exclusivement par mail avant le 04/11/2022 sous la référence

93 TSEF 102022
à l’adresse suivante : candidature@apase.org

L’APASE, association de 340 salarié·es sur 9 sites dans le département d’Ille et Vilaine

  • exerce des mesures de protection juridique ;
  • mène des actions éducatives, judiciaires ou administratives visant si possible, au maintien de l’enfant dans sa famille (AEMO, AED, AGBF, AER, EEC) ;
  • assure un accompagnement social et médico-social (MASP, Accueil Familial, SAVS, etc.) de personnes en situation de handicap psychique notamment.

Notre directeur de l’antenne de Saint Malo doit pourvoir à compter du 02/01/2023 un poste de :

Chef.fe de Service (H/F)

Secteur protection de l’enfance

Le poste : sous l’autorité du directeur d’Antenne, en charge de l’équipe du SAVS et de missions régulières ou ponctuelles en transversalité avec vos collègues Chefs de service de l’Antenne vous serez en charge :

  • de garantir l’activité du service et d’organiser ses interventions et ses temps de travail ;
  • d'assurer la guidance professionnelle sous forme de soutien technique et de conseil ;
  • de veiller à la qualité des interventions des professionnels placés sous votre autorité ;
  • d’organiser les ressources techniques à l’attention des professionnels : travailleurs sociaux, psychologues, secrétaires ;
  • de contribuer à la mise en œuvre des orientations associatives ;
  • d’animer les instances de travail et participer aux travaux de l’équipe d’encadrement dans une dynamique contributive ;
  • d’assurer le partenariat technique lié aux accompagnements exercés

Conditions d’exercice : CDI - Temps Plein – salaire Grille CCN 66 – Antenne de Saint Malo (Prise en charge à 50% de l’abonnement transport par l’employeur) - Tickets restaurant – à ce jour l’adhésion de base à la mutuelle est prise en charge à 50 % par l’employeur et 50 % par le CSE.

Profil :Vous disposez d’une bonne connaissance des dispositifs de l’accompagnement social des personnes adultes en situation de handicap, et du contexte socio politique du secteur social.

Doté·e d’une expérience ou des dispositions d’encadrement d’équipes, vous justifiez des compétences utiles à vos missions, ainsi que du niveau de diplôme exigible pour une telle fonction.

Vous êtes reconnu·e pour votre capacité à problématiser les situations rencontrées, accompagner le changement, votre capacité d’écoute et votre rigueur au travail, votre aisance orale et rédactionnelle. Vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément. Un excellent sens du contact et votre capacité d’adaptation sont également des atouts pour réussir à ce poste.

Votre candidature est à nous faire parvenir exclusivement par mail avant le 15/11/2022 sous la référence :

91 CDS 102022
à l’adresse suivante : candidature@apase.org

L’APASE, association de 340 salarié·es sur 9 sites dans le département d’Ille et Vilaine

  • exerce des mesures de protection juridique ;
  • mène des actions éducatives, judiciaires ou administratives visant si possible, au maintien de l’enfant dans sa famille (AEMO, AED, AGBF, AER, EEC) ;
  • assure un accompagnement social et médico-social (MASP, Accueil Familial, SAVS, etc.) de personnes en situation de handicap psychique notamment.

Pour succéder à la cheffe de service actuelle, amenée à exercer de nouvelles missions au siège de l’association, notre directeur de l’antenne de Saint Malo doit pourvoir dès que possible un poste de :

Chef.fe de Service (H/F)

SAVS et autres missions

Le poste : sous l’autorité du directeur d’Antenne, en charge de l’équipe du SAVS et de missions régulières ou ponctuelles en transversalité avec vos collègues Chefs de service de l’Antenne vous serez en charge :

  • de garantir l’activité du service et d’organiser ses interventions et ses temps de travail ;
  • d'assurer la guidance professionnelle sous forme de soutien technique et de conseil ;
  • de veiller à la qualité des interventions des professionnels placés sous votre autorité ;
  • d’organiser les ressources techniques à l’attention des professionnels : travailleurs sociaux, psychologues, secrétaires ;
  • de contribuer à la mise en œuvre des orientations associatives ;
  • d’animer les instances de travail et participer aux travaux de l’équipe d’encadrement dans une dynamique contributive ;
  • d’assurer le partenariat technique lié aux accompagnements exercés

Conditions d’exercice : CDI – 80% à Temps Plein (avec missions complémentaires possibles) – salaire Grille CCN 66 – Antenne de Saint Malo (Prise en charge à 50% de l’abonnement transport par l’employeur) – Tickets restaurant – à ce jour l’adhésion de base à la mutuelle est prise en charge à 50 % par l’employeur et 50 % par le CSE.

Profil :Vous disposez d’une bonne connaissance des dispositifs de l’accompagnement social des personnes adultes en situation de handicap, et du contexte socio politique du secteur social.

Doté·e d’une expérience ou des dispositions d’encadrement d’équipes, vous justifiez des compétences utiles à vos missions, ainsi que du niveau de diplôme exigible pour une telle fonction.

Vous êtes reconnu·e pour votre capacité à problématiser les situations rencontrées, accompagner le changement, votre capacité d’écoute et votre rigueur au travail, votre aisance orale et rédactionnelle. Vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément. Un excellent sens du contact et votre capacité d’adaptation sont également des atouts pour réussir à ce poste.

Votre candidature est à nous faire parvenir exclusivement par mail avant le 15/11/2022 sous la référence :

90 CDS 102022
à l’adresse suivante : candidature@apase.org

L’APASE, association de 340 salarié·es sur 9 sites dans le département d’Ille et Vilaine

  • exerce des mesures de protection juridique ;
  • mène des actions éducatives, judiciaires ou administratives visant si possible, au maintien de l’enfant dans sa famille (AEMO, AED, AGBF, AER, EEC) ;
  • assure un accompagnement social et médico-social (MASP, Accueil Familial, SAVS, etc.) de personnes en situation de handicap psychique notamment.

Notre directrice de l’antenne de Vitré doit pourvoir dès que possible un poste de :

Travailleur Social Enfance Famille (H/F)

Le poste : Sous la responsabilité du Directeur d’Antenne et de la cheffe de service, vous pouvez être chargé(e) de l’exercice de tout type de mesures éducatives en milieu ouvert à l’égard des enfants.

A ce titre, vous intervenez de manière très opérationnelle, dans le conseil, l’assistance comme la définition des projets avec les familles et les enfants.

Conditions d’exercice : CDI à compter du 31/10/2022 -Temps Plein – salaire Grille CCN 66 - Tickets restaurant

Profil : Vous êtes obligatoirement titulaire d’un diplôme de travailleur social (Éducateur Spécialisé, Éducateur de Jeunes Enfants, ou Assistant Social) et du permis de conduire automobile. Vous justifiez d’une première expérience dans le domaine de la protection de l’enfance qui vous a permis de vous confronter à des situations diverses.

Vous employez avec aisance les différents outils de bureautique, notamment WORD et OUTLOOK.

Vous êtes reconnu·e pour votre capacité à gérer les situations d’enfance en danger, votre réactivité, vos dispositions à travailler en équipe, votre rigueur au travail, votre sens de la régulation des conflits, votre aisance d’expression orale et écrite. Vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers simultanément. Un excellent sens du contact et votre capacité d’adaptation sont également des atouts pour réussir à ce poste.

Votre candidature est à nous faire parvenir exclusivement par mail avant le 28 octobre 2022 sous la référence :

87 TS 102022
à l’adresse suivante : candidature@apase.org

L’APASE, association de 340 salarié·es sur 9 sites dans le département d’Ille et Vilaine

  • exerce des mesures de protection juridique ;
  • mène des actions éducatives, judiciaires ou administratives visant si possible, au maintien de l’enfant dans sa famille (AEMO, AED, AGBF, AER, EEC) ;
  • assure un accompagnement social et médico-social (MASP, Accueil Familial, SAVS, etc.) de personnes en situation de handicap psychique notamment.

Notre directeur de l’antenne de Redon doit pourvoir pour le 1er octobre 2022 un poste de :

Travailleur Social Enfance Famille (H/F)

Le poste : Sous la responsabilité du Directeur d’Antenne et de la cheffe de service, vous pouvez être chargé(e) de l’exercice de tout type de mesures éducatives en milieu ouvert à l’égard des enfants.

A ce titre, vous intervenez de manière très opérationnelle, dans le conseil, l’assistance comme la définition des projets avec les familles et les enfants.

Conditions d’exercice : CDD 3 mois -Temps Plein – salaire Grille CCN 66 – Antenne de Redon en proximité immédiate de la gare (Prise en charge à 50% de l’abonnement transport par l’employeur) - Tickets restaurant – à ce jour l’adhésion de base à la mutuelle est prise en charge à 50 % par l’employeur et 50 % par le CSE.

Profil : Vous êtes obligatoirement titulaire d’un diplôme de travailleur social (Éducateur Spécialisé, Éducateur de Jeunes Enfants, ou Assistant Social) et du permis de conduire automobile. Vous justifiez d’une première expérience dans le domaine de la protection de l’enfance qui vous a permis de vous confronter à des situations diverses.

Vous employez avec aisance les différents outils de bureautique, notamment WORD et OUTLOOK.

Vous êtes reconnu·e pour votre capacité à gérer les situations d’enfance en danger, votre réactivité, vos dispositions à travailler en équipe, votre rigueur au travail, votre sens de la régulation des conflits, votre aisance d’expression orale et écrite. Vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers simultanément. Un excellent sens du contact et votre capacité d’adaptation sont également des atouts pour réussir à ce poste.

Votre candidature est à nous faire parvenir exclusivement par mail avant le 30 septembre 2022 sous la référence :

83 TSEF 092022
à l’adresse suivante : candidature@apase.org