Index de l'égalité professionnelle à l'APASE : 93/100

1. Ecart de rémunération : 0,6%

2. Ecarts d'augmentations individuelles : incalculable (données non significatives)

3. Ecarts de promotions : 1,8 point de %

4. Pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité : 100%

5. Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 2

Score total des indicateurs calculables : 74/80

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

offres d'emploi

L’APASE, association de 340 salarié·es sur 9 sites dans le département d’Ille et Vilaine

  • exerce des mesures de protection juridique ;
  • mène des actions éducatives, judiciaires ou administratives visant si possible, au maintien de l’enfant dans sa famille (AEMO, AED, AGBF, AER, EEC) ;
  • assure un accompagnement social et médico-social (MASP, Accueil Familial, SAVS, etc.) de personnes en situation de handicap psychique notamment.

Notre directrice de l’antenne de Fougères doit pourvoir à partir du 25 janvier 2023 un poste de :

Secrétaire

Antenne de Fougères

Le poste :

Sous l’autorité de l’encadrement, vous effectuez des tâches administratives au profit de Mandataires Judiciaires, dans leurs missions auprès des personnes accompagnées. Vous êtes en charge notamment de :

Vous pouvez être amené·e à évaluer l’urgence et la nature de sollicitations pour y apporter de premiers éléments de réponse, en l’absence du professionnel en charge du dossier.

  • réaliser ou mettre en forme courriers et rapports ;
  • constituer des dossiers administratifs (demande d’ouverture de droits, etc….) ;
  • suivre administrativement les mesures : dossier, archivage, renseignements techniques ;
  • veiller aux échéances et suivre les plannings ; participer au suivi de l’activité, en lien avec les outils informatiques de reporting et le logiciel métier ;
  • assurer le cas échéant l’accueil téléphonique et/ou physique d’usagers ou de partenaires en relation avec le service et l’antenne ;
  • recevoir les appels téléphoniques et transmettre les informations nécessaires afin d’assurer la continuité de service ;
Conditions d’exercice

CDI temps plein. Conditions salariales établies par la convention collective nationale du travail du 15 mars 1966 : cadre de classe 1.

Profil recherché

Vous avez un niveau BTS ou justifiez d’une expérience équivalente probante dans les métiers du secrétariat, de l’administration. Déployant un sens poussé de l’organisation et de la planification, vous savez hiérarchiser le travail et gérer les priorités. Curiosité et appétence pour les outils informatique, maîtrise des outils du pack Office 2013 et aisance rédactionnelle vous permettront de dominer les aspects administratifs et organisationnels du poste.

    Votre candidature est à nous faire parvenir exclusivement par mail dès que possible sous la référence :

    04 SEC 012023
    à l’adresse suivante : candidature@apase.org

    L’APASE, association de 340 salarié·es sur 9 sites dans le département d’Ille et Vilaine

    • exerce des mesures de protection juridique ;
    • mène des actions éducatives, judiciaires ou administratives visant si possible, au maintien de l’enfant dans sa famille (AEMO, AED, AGBF, AER, EEC) ;
    • assure un accompagnement social et médico-social (MASP, Accueil Familial, SAVS, etc.) de personnes en situation de handicap psychique notamment.

    Nous recherchons, pour une prise de poste le 20 mars 2023, un/une

    Directeur·rice d’Antenne
    Antenne de Saint-Malo
    CCN 66 – Classe 1 niveau 1 ou 2

    (60 salarié·e·s dont 4 chefs de service)

    Description du poste

    Placé(e) directement sous l’autorité de la directrice générale, vous assurez le pilotage de cette antenne multi-activité à partir des orientations fixées par la direction générale. Membre de l’équipe de direction, vous êtes associé(e) aux réflexions stratégiques en étant force de proposition. Représentant la direction générale sur le territoire de l’antenne, pour les partenaires, vous en êtes l’interlocuteur institutionnel privilégié. Directrice(teur) de trois activités sur le territoire : la protection juridique, la protection de l’enfance, l’accompagnement social et médico-social des adultes, vous veillez au respect des missions et principes d’action de chaque activité, en développant les synergies et partenariats utiles sur le territoire.

    • garantissez la qualité des interventions produites au bénéfice des publics ;
    • garantissez l’adéquation entre activité de l’antenne et moyens alloués ;
    • recrutez et veillez à la qualité de vie au travail des professionnels placés sous votre autorité ;
    • pilotez la mise en œuvre des projets de service ;
    • optimisez l’organisation du service et la mise en œuvre de l’inter-disciplinarité ;
    • animez et supervisez le travail de l’encadrement en stimulant l’esprit d’équipe, la co-construction et les initiatives ;
    • mettez en œuvre les partenariats avec les services de l’Etat, le département, les collectivités locales et les autres associations ;
    • portez les valeurs et missions de l’association auprès du public et des partenaires.
    Conditions d’exercice

    CDI temps plein. Conditions salariales établies par la convention collective nationale du travail du 15 mars 1966 : cadre de classe 1.

    Profil recherché
    • Capacité d’analyse des enjeux de pilotage en référence aux missions
    • Aptitudes relationnelles et managériales ;
    • Connaissance des outils de management, gestion des ressources humaines, et conduite de projet
    • Capacité à travailler en équipe et en partenariat
    • Ethique professionnelle
    • Créativité, adaptabilité et réactivité face aux situations
    • Aisance orale et rédactionnelle

    Votre candidature est à nous faire parvenir avant le 6 février 2023 sous la référence :

    05 DA 012023
    à l’adresse suivante : candidature@apase.org

    L’APASE, association de 340 salarié·es sur 9 sites dans le département d’Ille et Vilaine

    • exerce des mesures de protection juridique ;
    • mène des actions éducatives, judiciaires ou administratives visant si possible, au maintien de l’enfant dans sa famille (AEMO, AED, AGBF, AER, EEC) ;
    • assure un accompagnement social et médico-social (MASP, Accueil Familial, SAVS, etc.) de personnes en situation de handicap psychique notamment.

    Notre directrice de l’antenne de Vitré doit pourvoir à partir du 27 février 2023 un poste de :

    Chef.fe de Service (H/F)

    Secteur Protection Juridique et Protection de l’Enfance

    Le poste : sous l’autorité de la directrice d’Antenne, en charge des équipes du secteur Protection Juridique et Enfance Famille, et de missions régulières ou ponctuelles en transversalité avec votre collègue Cheffe de service de l’Antenne vous serez en charge :

    • d'assurer la guidance professionnelle sous forme de soutien technique et de conseil ;
    • de veiller à la qualité des interventions des professionnels placés sous votre autorité ;
    • d’organiser les ressources techniques à l’attention des professionnels : travailleurs sociaux, psychologues, secrétaires ;
    • de contribuer à la mise en œuvre des orientations pédagogiques institutionnelles ;
    • de gérer l’activité et l’attribution des mesures ;
    • d’animer les instances de travail et participer aux travaux de l’équipe d’encadrement dans une dynamique contributive ;
    • d’assurer le partenariat technique lié aux mesures exercées (tribunal et partenaires).

    Conditions d’exercice : CDI - Temps Plein – salaire Grille CCN 66 - Tickets restaurant

    Profil : vous disposez d’une bonne connaissance des dispositifs de protection juridique des majeurs, de protection de l’enfance, et du contexte socio politique du secteur social.

    Doté·e d’une expérience ou des dispositions d’encadrement d’équipes, vous justifiez des compétences juridiques utiles à vos missions dans les deux secteurs considérés.

    Vous êtes reconnu·e pour votre capacité à problématiser les situations rencontrées, accompagner le changement, votre capacité d’écoute et votre rigueur au travail, votre aisance orale et rédactionnelle. Vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément. Un excellent sens du contact et votre capacité d’adaptation sont également des atouts pour réussir à ce poste.

    Votre candidature est à nous faire parvenir exclusivement par mail avant le 30 décembre 2022 sous la référence :

    111 CDS 122022
    à l’adresse suivante : candidature@apase.org

    L’APASE, association de 340 salarié·es sur 9 sites dans le département d’Ille et Vilaine

    • exerce des mesures de protection juridique ;
    • mène des actions éducatives, judiciaires ou administratives visant si possible, au maintien de l’enfant dans sa famille (AEMO, AED, AGBF, AER, EEC) ;
    • assure un accompagnement social et médico-social (MASP, Accueil Familial, SAVS, etc.) de personnes en situation de handicap psychique notamment.

    Notre directrice de l’antenne de Vitré doit pourvoir à partir du 1er février 2023 un poste de :

    Travailleur.se Social.e Enfance Famille (H/F)

    Le poste : Sous la responsabilité du Directeur d’Antenne et de la cheffe de service, vous pouvez être chargé(e) de l’exercice de tout type de mesures éducatives en milieu ouvert à l’égard des enfants.

    A ce titre, vous intervenez de manière très opérationnelle, dans le conseil, l’assistance comme la définition des projets avec les familles et les enfants.

    Conditions d’exercice : CDD 9 mois - Temps Plein – salaire Grille CCN 66.

    Profil : Vous êtes obligatoirement titulaire d’un diplôme de travailleur social (Éducateur Spécialisé, Éducateur de Jeunes Enfants, ou Assistant Social) et du permis de conduire automobile. Vous justifiez d’une première expérience dans le domaine de la protection de l’enfance qui vous a permis de vous confronter à des situations diverses.

    Vous employez avec aisance les différents outils de bureautique, notamment WORD et OUTLOOK.

    Vous êtes reconnu·e pour votre capacité à gérer les situations d’enfance en danger, votre réactivité, vos dispositions à travailler en équipe, votre rigueur au travail, votre sens de la régulation des conflits, votre aisance d’expression orale et écrite. Vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers simultanément. Un excellent sens du contact et votre capacité d’adaptation sont également des atouts pour réussir à ce poste.

    Votre candidature est à nous faire parvenir exclusivement par mail avant le 31 décembre 2022 sous la référence :

    109 TSEF 122022
    à l’adresse suivante : candidature@apase.org

    L’APASE, association de 340 salarié·es sur 9 sites dans le département d’Ille et Vilaine

    • exerce des mesures de protection juridique ;
    • mène des actions éducatives, judiciaires ou administratives visant si possible, au maintien de l’enfant dans sa famille (AEMO, AED, AGBF, AER, EEC) ;
    • assure un accompagnement social et médico-social (MASP, Accueil Familial, SAVS, etc.) de personnes en situation de handicap psychique notamment.

    Notre directeur de l’antenne de Redon doit pourvoir dès que possible un poste de :

    Travailleur.se Social.e Enfance Famille (H/F)

    Le poste : Sous la responsabilité du Directeur d’Antenne et de la cheffe de service, vous pouvez être chargé(e) de l’exercice de tout type de mesures éducatives en milieu ouvert à l’égard des enfants.

    A ce titre, vous intervenez de manière très opérationnelle, dans le conseil, l’assistance comme la définition des projets avec les familles et les enfants.

    Conditions d’exercice : CDD 6 mois -Temps Plein – salaire Grille CCN 66 – Antenne de Redon en proximité immédiate de la gare (Prise en charge à 50% de l’abonnement transport par l’employeur) - Tickets restaurant – à ce jour l’adhésion de base à la mutuelle est prise en charge à 75 % par l’employeur et 25 % par le CSE.

    Profil : Vous êtes obligatoirement titulaire d’un diplôme de travailleur social (Éducateur Spécialisé, Éducateur de Jeunes Enfants, ou Assistant Social) et du permis de conduire automobile. Vous justifiez d’une première expérience dans le domaine de la protection de l’enfance qui vous a permis de vous confronter à des situations diverses.

    Vous employez avec aisance les différents outils de bureautique, notamment WORD et OUTLOOK.

    Vous êtes reconnu·e pour votre capacité à gérer les situations d’enfance en danger, votre réactivité, vos dispositions à travailler en équipe, votre rigueur au travail, votre sens de la régulation des conflits, votre aisance d’expression orale et écrite. Vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers simultanément. Un excellent sens du contact et votre capacité d’adaptation sont également des atouts pour réussir à ce poste.

    Votre candidature est à nous faire parvenir exclusivement par mail avant le 31 décembre 2022 sous la référence :

    108 TSEF 122022
    à l’adresse suivante : candidature@apase.org